Estudio de los factores que influyen en la participación laboral femenina tras la llegada de la pandemia (COVID-19)

Abstract

El panorama mundial cambió drásticamente debido a la llegada de la pandemia de covid-19, lo que provocó el cierre de fronteras en diversos países del mundo, otras restricciones y también implicó el cierre de diversos comercios. Esto tuvo una gran repercusión en el empleo y particularmente en Chile se dejó entrever que para el año 2020 la tasa de desempleo llegó a un 12,9%, en el trimestre que comprende junio a agosto, según cifras del INE. Las cifras de desempleo en Chile arrojaron que las mujeres en gran parte se encontraban desempleadas lo que significó un gran retroceso en cuanto a la participación laboral, por esto el siguiente estudio se centra en el objetivo general, el cual busca “Investigar qué factores se pueden potenciar para impulsar el trabajo femenino a través de un análisis cualitativo”. Para continuar el estudio se determinó que sería aplicable en la región de Valparaíso, ya que la universidad y la autora se encuentran en dicha zona geográfica. Asimismo, para poder llevar a cabo la investigación del objetivo general y de los objetivos específicos, se eligió como metodología la entrevista semiestructurada para recopilar dicha información haciendo preguntas específicas, sin embargo, dejando libertades para que el entrevistado o entrevistador pudiesen formular otras preguntas durante las entrevistas, de las cuales algunas fueron realizadas de manera presencial y otras de forma virtual. Se rescata que se entrevistó a 7 personas las cuales todas trabajaban en la quinta región y pertenecían a profesiones ligadas a recursos humanos, eran abogados, o trabajadores sociales. De esta forma se pudo obtener distintos puntos de vista y recolectar información para saber de qué forma o qué factores favorecerían a las mujeres de la región de Valparaíso para su reincorporación al mundo laboral.