PROPUESTA DE GUÍA DE ACOMPAÑAMIENTO PARA PERSONAS TRANS DENTRO DE LAS EMPRESAS.

Abstract

Esta guía contiene la importancia de hablar sobre la comunidad LGBTI+ y la comunidad trans, abriendo paso a definiciones que hacen referencia a diferentes temas de la diversidad sexual con el fin de educar y concientizar sobre términos bases. Se continua con la exposición de datos porcentuales sobre la discriminación laboral hacia la comunidad trans, para dar a conocer en el contexto que se desenvuelven. Se exhibe el marco legal que existe hoy en Chile para dar a conocer las fallas existentes por parte del Estado hacia esta comunidad. Para continuar se presentan los beneficios hacia el ambiente laboral con diferentes perspectivas, desde el negocio, en lo personal y social que se pueden obtener al gestionar la diversidad sexual. Para finalizar se abre un espacio para lograr implementar una cultura organización inclusiva y libre de discriminación, en donde se plantean implementación de políticas bases, protocolos, algunas acciones concretas importantes, contextualización al acceso del empleo para la comunidad y trans, y finalmente recomendación de trato justo y respetuoso hacia las personas trans.