Thesis
IMPLEMENTACIÓN DE PROTOCOLO DE VIGILANCIA DE RIESGO PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO EN LA EMPRESA PROSEAL SUCURSAL MARGA – MARGA

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Date
2019
Authors
PIZARRO OLIVARES, EDUARDO HERNAN
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Abstract
El presente trabajo tuvo como finalidad la medición de los riesgos psicosociales en la empresa Proseal Sucursal Marga-Marga ubicada en la ciudad de Quilpué, mediante el Protocolo de Vigilancia de Riesgo Psicosociales exigido por el ministerio de Salud, para esto se aplicó el cuestionario ISTAS21/SUSESO Versión Breve, donde se obtuvo un 70% del total de los trabajadores. Para evaluar el nivel de Riesgo se tuvo que dar instrucción e informar a los trabajadores sobre el protocolo. Para esto se hizo reuniones con el Departamento de Prevención, Gerencia General y con los trabajadores donde se informó, concientizo sobre los riesgos psicosociales y los factores de riesgo, los efectos en la salud que pueden tener estos en los trabajadores, instruir sobre las características del cuestionario y como este funciona, enfatizando el carácter de confidencialidad que posee. Además, se realizaron actividades de carácter didactas como concurso, focus group y confección de afiches con el fin de que los trabajadores se familiarizaran con el Protocolo y cuestionario, consecuente a esto, se trabajó para dar más seguimiento a esta Difusión con Charlas de Seguridad de 5 minutos todas las jornadas durante un tiempo de tres semanas. Siendo este cuestionario voluntario para los trabajadores, con una participación del 70%, a lo cual se le considera válida la aplicación de este. Los resultados obtenidos evidenciaron que la empresa se encuentra en “Riesgo Bajo -1” lo que conlleva a tomar medidas de mejora y reevaluación en 4 años más. Como última etapa de este proceso, se entregaron las medidas de control a las diversas dimensiones, con la finalidad de que estas medidas de control disminuyan el nivel de riesgo psicosocial que existe dentro de la sucursal Marga Marga en las cinco dimensiones evaluadas
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Keywords
RIESGO PSICOSOCIALES , PROSEAL , CUESTIONARIO
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