ANÁLISIS DE MÉTODOS DE EVALUACIÓN DE RIESGOS APLICADO A INCENDIOS

CAMPOS PATIÑO, FELIPE (2012)

Tesis Técnico Universitario

El desarrollo de la Evaluación de Riesgos aplicado a Incendios responde a la necesidad del Departamento de Prevención de Riesgo de una Fábrica de productos primarios de metales no ferrosos, de determinar el grado de peligro y/o amenaza del riesgo de incendio en la Industria. Primeramente se realizó un diagnostico de la actual situación y estado de las instalaciones basándose en lo establecido en la legislación vigente, D.S N° 594/1999 del Ministerio de Salud, Reglamento Sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo, D.S N°47/1992 del Ministerio de Vivienda y Urbanismo, Ordenanza General de Urbanismo y Construcción como así Normas Chilenas e Internacionales que tiene relación con la actividad económica de la organización. Respecto a esto, se detectaron serias deficiencias físicas en las instalaciones, como también la inexistencia de protocolos actualizados de respuesta a emergencia. Junto con lo anterior, se realizó un cuestionario a los trabajadores de la Empresa que tuvo como propósito medir el nivel de conocimiento con respecto a las acciones individuales que deben realizarse al presentarse alguna amenaza, preferentemente, de incendio. Los resultados de tal consulta determino una deficiencia en el manejo de información importante que permita a los trabajadores(as) reaccionar de manera segura y acertada al presentarse algún evento y que requiera la evacuación inmediata del personal. Se realizó un estudio básico de métodos de evaluación de riesgo, de modo de evaluar y comparar aquel que entregue mejores aplicaciones según la actividad económica de la organización, tipo de instalaciones, proceso productivo, etc. De esta manera se llevo a cabo una revisión de trece métodos distintos, estos fueron: Valorización Simple (Método A-B-C), Método Binario, Método Fine, Método Steel, Método Strohm, Método Opheim, Método coeficiente K, Métodos Factores Alfa, Método Edwin E. Smith, Método ERIC, Método FRAME, Método MESERI y Método Gretener.