APLICACION DEL PROTOCOLO DE VIGILANCIA DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO EN EMPRESA CONSTRUCTORA COMASCA S.A

DIAZ PONCE, ROCIO DEL PILAR (2018)

Tesis Técnico Universitario

En Chile, gran cantidad de la población trabaja en el rubro de la construcción, según estudios de la Cámara Chilena de la Construcción, ya sea en edificación u obras viales, ambos sectores comparten varias similitudes que en base a estudios afectan de manera negativa a muchos de sus trabajadores. Los riesgos psicosociales no han sido un tema de importancia para Chile hasta que entre los años 2007 y 2009 la Superintendencia de Seguridad Social, en conjunto con la Escuela de Salud Pública de la Universidad de Chile y la participación del Instituto de Salud Pública y la Dirección del Trabajo, validaron el Cuestionario SUSESO/ISTAS21. A través de la aplicación del Cuestionario, instrumento que permite la evaluación y medición de los riesgos psicosociales en el trabajo se puede realizar un estudio más de tipo cuantitativo sobre los niveles de riesgo, presente en la organización. Constructora Comasca nunca había realizado la aplicación de este instrumento por lo cual existe una desinformación sobre este tema en la empresa. Es por este contexto que es necesario conocer un poco más sobre el tema, se realizó la sensibilización a los trabajadores y se guio a la organización durante los distintos pasos de este proceso, el periodo de aplicación fueron alrededor de dos meses, debido a que los trabajadores debían venir por cuadrillas de una a una hasta la empresa a responder el cuestionario. Se aplicó el Cuestionario SUSESO/ISTAS 21 Versión Breve, ya que es una forma más rápida de conocer el estado de la empresa, si bien no ahonda tanto en las dimensiones críticas de la empresa, sirve bastante para aplicarlo por primera vez como tamizaje o screeming y tomar medidas correctivas o preventivas de forma más rápida. Finalmente se entregan las conclusiones correspondientes según cada dimensión, a su vez se sugieren y describen las medidas de intervención realizadas durante el trabajo de título, ya que ningún nivel arroja en alto de igual forma se desea que la organización permanezca en los mismos niveles de riesgo.