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dc.contributor.advisorHEVIA RODRIGUEZ, LUIS
dc.contributor.authorTERAN CAMACHO, JAVIER IGNACIO
dc.contributor.otherREYES COVARRUBIAS, CECILIA
dc.coverage.spatialUniversidad Técnica Federico Santa María UTFSM. Casa Central Valparaísoes_CL
dc.date.accessioned2017-07-04T18:47:15Z
dc.date.available2017-07-04T18:47:15Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11673/14033
dc.descriptionCatalogado desde la version PDF de la tesis.es_CL
dc.description.abstractLas técnicas de Coaching y Recursos Humanos sin duda han marcado tendencia al momento de determinar el éxito en los proyectos informáticos de emprendimiento. A continuación, se presentan las bases de estas técnicas, así como un análisis dentro de los equipos participantes de la Feria de Software 2016 de la Universidad Técnica Federico Santa María. Se evalúa la efectividad de las técnicas, y se establece como estas influyen respecto a seis variables a analizar (Liderazgo, Relaciones, Identidad, Cooperación, Conflictos y Responsabilidad), las cuales fueron escogidas debido a la influencia e importancia de éstas, al momento de medir y analizar la productividad y positividad dentro de los equipos.es_CL
dc.description.abstractCoaching and Human Resources techniques have undoubtedly marked a tendency to determine success in entrepreneurship IT projects. Below, the bases of these techniques are presented, as well as an analysis within the participant teams of the Feria de Software 2016 of the Universidad Técnica Federico Santa Maria. The effectiveness of the techniques is evaluated, and it is established how these influences on six variables to be analyzed (Leadership, Relationships, Identity, Cooperation, Conflicts and Responsibility), which were chosen due to the influence and importance of these, at the time of measure and analyze productivity and positivity within teams.eng
dc.format.extent100 h.
dc.format.mediumCD ROM
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.subjectANALISISes_CL
dc.subjectCOACHINGes_CL
dc.subjectPROYECTOS INFORMATICOSes_CL
dc.subjectRECURSOS HUMANOSes_CL
dc.titleBUENAS PRÁCTICAS DE RECURSOS HUMANOS Y COACHING EN EL DESARROLLO DE PROYECTOS INFORMÁTICOS DE EMPRENDIMIENTOes_CL
dc.typeTesis Pregradoes_CL
dc.rights.accessRightsA - Internet abierta www.repositorio.usm.cl y otros repositorios a la que la USM se adscriba
dc.description.degreeINGENIERO CIVIL INFORMÁTICOes_CL
dc.contributor.departmentUniversidad Tecnica Federico Santa Maria UTFSM INFORMATICAes_CL
dc.description.programINGENIERÍA CIVIL INFORMÁTICA
dc.identifier.barcode3560900231521
usm.identifier.thesis4500013217
usm.identifier.rut18032259-0
usm.date.thesisregistration2016


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